近日，工信部发布《首台（套）重大技术装备推广应用指导目录（2024年版）》。工信微报介绍称，重大技术装备是国之重器，事关综合国力和国家安全。
而就在电子专用装备目录下，集成电路设备方面出现了氟化氩光刻机和氟化氪光刻机，这两者均属于DUV光刻机。

其中氟化氩光刻机显示为分辨率≤65nm、套刻≤8nm；氟化氪则显示分辨率≤110nm、套刻≤25nm。

不过需要注意的是，套刻精度为“多重曝光能达到的最高精度”，按套刻精度与量产工艺约1：3的关系，这个光刻机大概可以量产28nm工艺的芯片，大致相当于20年前ASML的1460K。

28nm虽然不是特别先进技术，但意义依然重大，因为这是芯片中低端和中高端的分界线，目前除了最先进的CPU、GPU、AI芯片外，其余的工业级芯片大多都是28nm以上技术。

近日，中汽数研发布了俄罗斯8月份的汽车品牌销量榜。榜单显示，在车企销量前十阵营中，中国国产车独占九席，除了俄罗斯本土品牌拉达外，其余车企均为中国品牌。
具体来看，拉达8月份销量为38564辆，同比增长34.4%，在俄罗斯市场份额为26%。

第二至第五则分别是哈弗、奇瑞、吉利、长安等国产车企，单月销量均在万辆以上；第六至第十名，除了第九名Belgee外，其余四个品牌，均是奇瑞在俄罗斯的子品牌。

相当于俄罗斯8月份车企销量榜前十阵营中，奇瑞独占半壁江山，有五个品牌上榜，奇瑞合计销量超过3万辆，仅次于俄罗斯的拉达品牌。

在俄罗斯市场热销车型前十榜单中，拉达有四款车型上榜，奇瑞和哈弗均有两款车型，长安和吉利Monjaro则各占据一个名额。

去年年底被判犯有欺诈和洗钱罪的 FTX 首席执行官兼联合创始人山姆-班克曼-弗里德的代理律师正在寻求重新审判。在加密货币交易所 FTX 倒闭后，他被认定所有七项罪名成立，随后被判处 25 年监禁，并被勒令支付 110 亿美元的没收款，至今他都还在布鲁克林服刑。
班克曼-弗里德的上诉主要针对美国地区法官刘易斯-卡普兰（Lewis Kaplan）的行为，称卡普兰的裁决"不仅错误，而且失衡"，法官"在审判期间不断嘲笑班克曼-弗里德，反复批评他的举止，并表示不相信班克曼-弗里德的证词"。

上诉书还称，卡普兰在帮助政府陈述案情时"多次嘲弄辩护律师"，并"不适当地催促"陪审员尽快做出判决。

全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定

（2024年9月13日第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过）

为了深入贯彻落实党中央关于渐进式延迟法定退休年龄的决策部署，适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源，根据宪法，第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议决定：

访问：

法定退休年龄计算器

一、同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄，用十五年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。

二、实施渐进式延迟法定退休年龄坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。

三、各级人民政府应当积极应对人口老龄化，鼓励和支持劳动者就业创业，切实保障劳动者权益，协调推进养老托育等相关工作。

四、批准《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》。国务院根据实际需要，可以对落实本办法进行补充和细化。

五、本决定自2025年1月1日起施行。第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中有关退休年龄的规定不再施行。

国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，综合考虑我国人均预期寿命、健康水平、人口结构、国民受教育程度、劳动力供给等因素，按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则，实施渐进式延迟法定退休年龄。为了做好这项工作，特制定本办法。

第一条 从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。国家另有规定的，从其规定。

第二条 从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月。职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。

第三条 职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。国家另有规定的，从其规定。实施中不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。

第四条 国家健全养老保险激励机制。鼓励职工长缴多得、多缴多得、晚退多得。基础养老金计发比例与个人累计缴费年限挂钩，基础养老金计发基数与个人实际缴费挂钩，个人账户养老金根据个人退休年龄、个人账户储存额等因素确定。

第五条 国家实施就业优先战略，促进高质量充分就业。完善就业公共服务体系，健全终身职业技能培训制度。支持青年人就业创业，强化大龄劳动者就业岗位开发，完善困难人员就业援助制度。加强对就业年龄歧视的防范和治理，激励用人单位吸纳更多大龄劳动者就业。

第六条 用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者，应当保障劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益。

国家加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。

国家完善带薪年休假制度。

第七条 对领取失业保险金且距法定退休年龄不足一年的人员，领取失业保险金年限延长至法定退休年龄，在实施渐进式延迟法定退休年龄期间，由失业保险基金按照规定为其缴纳养老保险费。

第八条 国家规范完善特殊工种等提前退休政策。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。

第九条 国家建立居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系，大力发展普惠托育服务体系。

附件：

1.男职工延迟法定退休年龄对照表

2.原法定退休年龄五十五周岁的女职工延迟法定退休年龄对照表

3.原法定退休年龄五十周岁的女职工延迟法定退休年龄对照表

4.提高最低缴费年限情况表

此前有报道称，陷入财务困境的英特尔正在制定一项重大复兴计划，与包括摩根士丹利在内的一些财务顾问合作，为本周即将召开的董事会会议提出战略选择。在董事会会议召开前，英特尔首席执行官帕特·基尔辛格（Pat Gelsinger）与美国商务部部长吉娜·雷蒙多（Gina Raimondo）会面，以寻求政府的帮助。

英特尔向美国政府寻求帮助 认为本土企业过于依赖台积电

据外媒报道，在这次会面里，帕特·基尔辛格向吉娜·雷蒙多表达了对美国本土企业严重依赖台积电（TSMC）做法感到非常失望。随后吉娜·雷蒙多约见了一些市场投资者，强调了台海地区政治风险不断上升的情况下，美国本土芯片制造的重要性。据了解，吉娜·雷蒙多的目的是让英伟达和苹果等公司的股东了解到，拥有一家能够生产AI芯片的美国代工厂的优势。

英伟达的创始人兼首席执行官黄仁勋昨天特别称赞了台积电，认为这位合作伙伴的能力令人难以置信，如果将芯片制造的订单转移到其他供应商，可能会导致芯片质量的下降或者成本的上升。不过英伟达也做了两手准备，尽可能将多样性和冗余设计带到各方面，如果不得不更换代工厂，要有足够的IP，而英伟达有能力做到这一点。

有趣的是，英特尔最近宣布下一代Arrow Lake处理器的计算模块放弃采用Intel 20A工艺，与Lunar Lake的情况类似，台积电几乎完全承担了英特尔这一代消费级产品的制造工作，英特尔代工服务只负责封装工作。

最近英特尔还希望美国政府尽快落实《芯片法案》中提供的直接拨款，总金额约为85亿美元。有消息称，这部分款项由于英特尔近期一系列动荡可能导致推迟发放，这让美国政府感到不安。不过有官员透露，这些补贴预计最快今年年底能落实支付。